Diplôme de l’Education Nationale
BTS Gestion de la PME
#Formation #Niveau BAC+2 #Gestion administrative et commerciale
Prérequis
Niveau BAC
Durée
2 ans
Lieu
Clermont-Fd + FOAD
Rythme
Alternance
Validation
Reconnu par l'Etat niveau BAC+2
objectif
Un parcours diplômant en 2 ans favorisant l’insertion professionnelle
Le ou l’assistant.e de gestion fait preuve d’une grande polyvalence et d’une grande faculté d’adaptation puisqu’il ou elle assiste le dirigeant d’une TPE, petite ou moyenne entreprise au quotidien.
Les différentes activités qu’il ou elle peut exercer sont de nature diverse et variée, elles peuvent inclure les domaines de la gestion administrative, RH, ou encore commerciale.
Il/elle va gérer au quotidien les relations avec les fournisseurs et les clients, participer à la gestion du risque, et soutenir le fonctionnement et le développement de l’entreprise.
Le BTS Gestion de la PME est organisé en partenariat avec le CFA Clermontois CFI Formation.
Info pratiques
Prochaine session
7 à 16
Apprenants
1 350
Heures en formation
4
Domaines d’activité
Programme de la formation
Les objectifs
La formation en BTS englobe des matières générales et des matières professionnelles. En 2 ans, l’objectif est de développer des compétences transférables en entreprise, en lien avec le métier préparé tout en élargissant sa vision.
Les matières
– Appréhender et réaliser un message écrit
– Respecter les contraintes de la langue écrite
– Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la
production
– Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
– Communiquer oralement
-S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
– Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
Niveau B2 du CECRL pour les activités langagières suivantes :
- compréhension de documents écrits
- production et interaction écrites
- production et interaction orales
L’épreuve vise à évaluer les capacités du candidat à :
- analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée ;
- exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale ;
- proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies
économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées ; - établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision
stratégique - exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
Niveau B1 du CECRL pour les activités langagières suivantes :
- compréhension de documents écrits
- production et interaction écrites
- production et interaction orales
(l’enseignement d’une LV2 se fait en FOAD)
Les différents apprenants en BTS sont regroupés lors des enseignements en matières générales.
Les compétences
Le programme du BTS Gestion de la PME est décomposé en 4 grandes domaines d’activités professionnels.
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des
impayés) - Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le
règlement, évaluer les fournisseurs. - Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Possibilité de valider uniquement certains blocs de compétences.
Accès à la formation
APPRENANT
ce programme est fait pour vous si ...
- Vous êtes un bon communiquant et aimez être au service des autres.
- Vous êtes à la fois autonome et faite preuve d'initiative.
- Votre idée de projet professionnel nécessite des compétences polyvalentes.
admission
en formation
Il est nécessaire de posséder avant l’entrée en formation un niveau BAC (niveau 4). Si vous ne possédez pas ces prérequis, contactez-nous pour étudier votre admissibilité.
prochaine
session
La prochaine formation démarre en octobre 2020 et se termine en juin 2022 En alternance, il est possible de démarrer dès juillet en entreprise.
Il est important de démarrer votre projet rapidement : une recherche d’entreprise en alternance ou une demande de financement peut parfois prendre du temps. Nous sommes à vos côtés pour vous aider.
En savoir plus sur
Le métier
Un poste d’assistant.e de gestion ou d’assistant.e polyvalent.e nécessite un excellent sens de la communication, tout en étant rigoureux et organisé Il est important d’avoir une bonne présentation générale et de la culture. Les missions exercées pourront dépendre de l’entreprise que vous intégrerez.
- Assistant.e gestion
- Assistant.e RH
- Assistant.e d’équipe
- Assistant.e commerciale
- Assistant.e administratif.ve
Le titulaire du BTS ou le futur.e apprenti ou alternant peut exercer son activité dans toute PME ainsi que dans de plus grandes entreprises dont le fonctionnement se rapprochera de la PME (agence, succursale, association, …).
Il est de plus en plus courant de poursuivre ses études après l’obtention d’un BTS notamment en licence ou Bachelor Ressources Humaines ou dans tout autre domaine.
Validation de la formation
BTS
"Gestion de la PME"
Le BTS est délivré après réussite aux examens par l’Etat Français.
Epreuves du BTS
- Ecrit
- Oral
- Pratique
(se référer au programme pour en savoir +)
Références
- Fiche RNCP n°RNCP32360
- Code NSF : 334
- Niveau : 3 (BAC+2)
-
Titre délivé par :
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Alternance
La formation est accessible dans le cadre de l’apprentissage, du contrat de professionnalisation et du projet de transition professionnelle.
Temps plein
Formation éligible au CPF.
D’autres modalités sont possibles
(Pôle Emploi, Agefiph, …)
Alors, on s'inscrit ?
Vous avez un projet ? Ne perdez plus de temps pour démarrer. Lorsque l’on trouve ce qui nous correspond et que tout se fait avec passion, alors on court vers la réussite.
Etre candidat.e, c'est :
- Simple, Rapide et Gratuit
- Accéder au Learning Lab 5j/7
- Bénéficier d'outils au service de votre candidature
- Etre mise en lien avec des entreprises qui recrutent
- Avoir un coach référent
- Bénéficier d'ateliers gratuits animés par des professionnels
- Faire partie de notre communauté